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沈孝業企業家要為職工將來著想

發布時間：2004-07-26 13:51:00

樂化集團(tuan)董(dong)事(shi)長沈孝業，不但(dan)是山(shan)東省(sheng)優秀共(gong)產黨員、省(sheng)勞動(dong)模范，還是縣市省(sheng)三(san)級人(ren)大代表。
　　沈(shen)孝(xiao)業(ye)觀察到：下地干(gan)農活的老人，有(you)(you)些(xie)快80歲了，精神頭很足(zu);有(you)(you)些(xie)剛60歲出(chu)頭，但精神差多了。他們的差別(bie)，主要不在身體(ti)狀況，而是因為高(gao)齡(ling)老人是從(cong)企業(ye)退休的，本就有(you)(you)一份(fen)養老金(jin)，下地干(gan)活是圖個樂子;低齡(ling)老人則當了一輩子農民(min)，種(zhong)地是為了生存，也就多了點艱辛(xin)。
　　遐想將(jiang)來(lai)，沈孝業兀然自(zi)警(jing)：自(zi)己將(jiang)來(lai)年(nian)邁，廠里的(de)(de)職(zhi)工(gong)也有年(nian)邁時。真(zhen)到(dao)(dao)了那一天，千萬不可(ke)出現(xian)(xian)自(zi)己或少部分職(zhi)工(gong)生活有保障、廣大職(zhi)工(gong)難(nan)以安享晚年(nian)的(de)(de)一幕。為了現(xian)(xian)在、將(jiang)來(lai)他(ta)能坦然面對自(zi)己企(qi)業的(de)(de)所有職(zhi)工(gong)，他(ta)認準了一個理(li)(li)：對職(zhi)工(gong)要一視同(tong)仁，要處理(li)(li)好企(qi)業的(de)(de)眼前利(li)益和長(chang)遠利(li)益的(de)(de)關系，從訂立勞動合同(tong)到(dao)(dao)參(can)保繳費，一切國家(jia)法律規(gui)定(ding)的(de)(de)事，都要認真(zhen)執行。

沈孝業企業家要為職工將來著想

　　被人們譽為(wei)山東省昌樂(le)縣民營經濟領頭雁的(de)(de)樂(le)化(hua)漆業(ye)股(gu)份(fen)有限(xian)(xian)公(gong)司(si)(si)，是(shi)樂(le)化(hua)集團下屬(shu)的(de)(de)一(yi)家(jia)擬上市公(gong)司(si)(si)。該公(gong)司(si)(si)擁(yong)有總資產(chan)2.1億元(yuan)(yuan)，職(zhi)工(gong)(gong)(gong)800余人。多年(nian)(nian)來，樂(le)化(hua)漆業(ye)股(gu)份(fen)有限(xian)(xian)公(gong)司(si)(si)堅持以(yi)現代化(hua)的(de)(de)管(guan)理理念運作經營，注重以(yi)經濟效(xiao)益和社(she)會(hui)效(xiao)益同步增(zeng)長。在(zai)經濟效(xiao)益逐(zhu)年(nian)(nian)提高，年(nian)(nian)利稅(shui)實現3000余萬(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)基礎上，公(gong)司(si)(si)積極(ji)發展(zhan)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)保(bao)險福利事業(ye)。在(zai)為(wei)不少老職(zhi)工(gong)(gong)(gong)參加社(she)會(hui)保(bao)險多年(nian)(nian)后，今年(nian)(nian)起，又為(wei)600多名(ming)農(nong)民工(gong)(gong)(gong)辦(ban)理了(le)(le)養(yang)老、工(gong)(gong)(gong)傷、失業(ye)、醫療四項保(bao)險手續(xu)，為(wei)此年(nian)(nian)增(zeng)繳社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)150萬(wan)元(yuan)(yuan)。該企業(ye)的(de)(de)行為(wei)，為(wei)全縣經濟和社(she)會(hui)保(bao)障事業(ye)的(de)(de)發展(zhan)起到了(le)(le)很(hen)好的(de)(de)示范帶動作用。
　　作為(wei)民營企業(ye)(ye)，山東樂(le)化漆業(ye)(ye)股份(fen)(fen)有(you)限公(gong)司(si)用工(gong)(gong)多(duo)為(wei)年(nian)輕的(de)(de)(de)農民工(gong)(gong)。由于受環境和自身素質影響，他們不(bu)(bu)僅缺少(shao)對(dui)勞動合同、社(she)會(hui)保(bao)險等(deng)法規政策的(de)(de)(de)了(le)(le)解，還普遍(bian)認(ren)為(wei)：現(xian)在年(nian)輕，投(tou)不(bu)(bu)投(tou)保(bao)無所(suo)(suo)謂，只要(yao)工(gong)(gong)資高就行(xing)。按一(yi)般經營者的(de)(de)(de)觀(guan)念，既然職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)不(bu)(bu)愿(yuan)參(can)保(bao)，也就順水(shui)推舟算了(le)(le)。但是(shi)(shi)，該公(gong)司(si)老總沈孝(xiao)業(ye)(ye)卻認(ren)為(wei)：“不(bu)(bu)為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)辦理勞動合同和社(she)會(hui)保(bao)險，既是(shi)(shi)對(dui)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)合法權(quan)益(yi)的(de)(de)(de)侵害，對(dui)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)未來不(bu)(bu)負責任，也是(shi)(shi)對(dui)企業(ye)(ye) 的(de)(de)(de)健康(kang)發(fa)展設置障(zhang)礙(ai)。”他曾在股東大(da)會(hui)上(shang)說：“我(wo)(wo)們要(yao)正確處(chu)理好眼前利益(yi)與(yu)長(chang)遠利益(yi)的(de)(de)(de)關(guan)系，現(xian)在不(bu)(bu)為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)參(can)保(bao)繳(jiao)費，看似節省了(le)(le)資金，但將(jiang)來職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)老有(you)所(suo)(suo)養、病有(you)所(suo)(suo)醫等(deng)問(wen)題會(hui)給我(wo)(wo)們企業(ye)(ye)帶來沉重的(de)(de)(de)包袱。從另(ling)一(yi)角度(du)說，為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)參(can)保(bao)繳(jiao)費，能增(zeng)強職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)干事(shi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)積極性，激發(fa)企業(ye)(ye)活力，理順職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)管理關(guan)系。再說，職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)將(jiang)我(wo)(wo)們企業(ye)(ye)當作衣食之本，我(wo)(wo)們也得為(wei)他們負起這份(fen)(fen)責任啊！”
　　沈孝業(ye)(ye)是一(yi)(yi)個具有(you)(you)(you)現(xian)代經營意識的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)家(jia)，一(yi)(yi)貫(guan)堅(jian)持依(yi)法(fa)(fa)(fa)納稅、依(yi)法(fa)(fa)(fa)管理企業(ye)(ye)和工人。在(zai)(zai)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)企業(ye)(ye)，規(gui)范職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工勞(lao)動保(bao)障(zhang)關系作為實(shi)施企業(ye)(ye)人性化管理的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)內(nei)容(rong)，一(yi)(yi)直保(bao)持著(zhu)。公(gong)司多(duo)年來，經常邀(yao)請縣(xian)勞(lao)動保(bao)障(zhang)局的(de)(de)(de)同志來公(gong)司為職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工講(jiang)解(jie)勞(lao)動保(bao)障(zhang)政策(ce)，幫助職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工轉變(bian)觀(guan)念，提高(gao)社(she)會保(bao)障(zhang)意識。在(zai)(zai)縣(xian)勞(lao)動保(bao)障(zhang)監察大隊(dui)的(de)(de)(de)指導下，公(gong)司為所(suo)有(you)(you)(you)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工辦理招工手續(xu)、訂立勞(lao)動合(he)同制時，主動加入維護(hu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工權利的(de)(de)(de)內(nei)容(rong)。以前，列(lie)入的(de)(de)(de)內(nei)容(rong)有(you)(you)(you)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工有(you)(you)(you)權拒絕不安全、不合(he)法(fa)(fa)(fa)的(de)(de)(de)工作指令等，現(xian)在(zai)(zai)，又將(jiang)必須(xu)辦理社(she)會保(bao)險手續(xu)的(de)(de)(de)內(nei)容(rong)加入其中(zhong)，而且，辦理過程中(zhong)，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)堅(jian)持高(gao)標準、嚴要(yao)求、上檔次，從促進企業(ye)(ye)發(fa)展著(zhu)眼，向正規(gui)國(guo)有(you)(you)(you)企業(ye)(ye)看齊，認(ren)真執行國(guo)家(jia)的(de)(de)(de)勞(lao)動保(bao)障(zhang)法(fa)(fa)(fa)規(gui)政策(ce)，消(xiao)除職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工身份(fen)差別(bie)，堅(jian)持將(jiang)農(nong)民工與企業(ye)(ye)內(nei)部(bu)的(de)(de)(de)固定工同等待(dai)遇、同比例繳費。大多(duo)數農(nong)民工身份(fen)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工，對(dui)企業(ye)(ye)從根(gen)本(ben)上解(jie)決(jue)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)將(jiang)來的(de)(de)(de)老有(you)(you)(you)所(suo)養(yang)、病(bing)有(you)(you)(you)所(suo)醫、失(shi)有(you)(you)(you)所(suo)助的(de)(de)(de)問題(ti)積極擁護(hu)。當(dang)記者(zhe)在(zai)(zai)該(gai)企業(ye)(ye)與一(yi)(yi)農(nong)民工談(tan)起參(can)保(bao)問題(ti)時，她(ta)很感慨(kai)地說：“俺農(nong)民也能像城里的(de)(de)(de)正式(shi)工一(yi)(yi)樣入社(she)會保(bao)險，到時候退休(xiu)領工資(zi)，真有(you)(you)(you)點不敢相信，企業(ye)(ye)確實(shi)為我們(men)(men)(men)做了一(yi)(yi)件(jian)大好事(shi)。今后，我們(men)(men)(men)要(yao)加倍工作，創造(zao)更多(duo)的(de)(de)(de)價值，對(dui)得(de)起企業(ye)(ye)，對(dui)得(de)起這好政策(ce)。”
　　采(cai)訪中，記(ji)者還(huan)了解(jie)到，對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)“強制(zhi)”職(zhi)工(gong)(gong)參加(jia)社(she)會保(bao)(bao)險(xian)的舉措，也有(you)個(ge)別人(ren)(ren)不能接受，因為(wei)(wei)參保(bao)(bao)后個(ge)人(ren)(ren)需繳納(na)部(bu)分社(she)保(bao)(bao)費，表(biao)(biao)面看收有(you)所(suo)降(jiang)低。他們竟然為(wei)(wei)此離開了該(gai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)。沈孝業(ye)(ye)(ye)在為(wei)(wei)他們惋惜之(zhi)余(yu)，堅定地表(biao)(biao)示：作為(wei)(wei)有(you)責(ze)任感的企(qi)業(ye)(ye)(ye)家，我(wo)們必須既想到職(zhi)工(gong)(gong)的現在，也考慮(lv)他們的未來。參加(jia)社(she)會保(bao)(bao)險(xian)對(dui)(dui)職(zhi)工(gong)(gong)、對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)都(dou)是有(you)好處的，無論如何，我(wo)們要堅持這么(me)做(zuo)。他還(huan)說：“作為(wei)(wei)人(ren)(ren)大代表(biao)(biao)，我(wo)要建議(yi)政府，采(cai)取更(geng)強硬手段，解(jie)決好民營企(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)農民式參保(bao)(bao)問(wen)題，要將所(suo)有(you)類型企(qi)業(ye)(ye)(ye)、不同身份職(zhi)工(gong)(gong)都(dou)納(na)入社(she)會保(bao)(bao)障的覆蓋(gai)范(fan)圍。”

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