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中国政府绩效评估:实践中的几个重大问题 (上) 试卷 答案

[及格分数]:87
1、政府绩效即政府的工作成就或管理活动所产生的积极效果。
 正确
 错误
2、2003年,中国人第一次写文章论述绩效评估。
 正确
 错误
3、绩效评估即运用一定的方法、标准和程序,对特定行为主体的绩效或成就做尽可能准确的评价的活动或过程。
 正确
 错误
4、中国的绩效评估往往是内部消费、内部运行,公民参与不足。
 正确
 错误
5、中国的评估都是上级对下级的评估,缺乏下级对上级、社会对政府的评估和监督。
 正确
 错误
6、目标管理脱胎于业绩分等、绩效考评等曾经盛行一时而今已“失去信用”的管理技术。
 正确
 错误
7、绩效评估的内容应该是政府的分内法定职责。
 正确
 错误
8、中国的绩效评估体系是对上负责的。
 正确
 错误
9、项目评估是绩效管理的内部功能。
 正确
 错误
10、中国的绩效评估都是内部控制型的。
 正确
 错误
11、(),国务院提出绩效评估计划来贯彻落实科学发展观。
 2003年
 2004年
 2005年
 2006年
12、政府居高临下对下属单位进行评估是属于()评估模式。
 流程控制型
 目标控制型
 内部控制型
 外部控制型
13、政府部门公民为本、结果公开化并接受社会问责监督的评估属于()。
 流程控制型
 目标控制型
 内部控制型
 外部控制型
14、()是政府绩效评估的前提。
 明确政府责任
 设计评估流程
 明确奖惩
 明确社会责任
15、强制推广经济作物、强制兴办科技示范园等表现出了()。
 社会功能缺失
 政府越权
 政府失职
 市场经济的盲目性
16、绩效考核应遵循的三原则是()。
 公开、公平、公正
 公平、平等、公开
 公平、时效、公正
 公平、实时、高效
17、下列属于绩效评估的战略规划环节的是()。
 核算成本
 绩效信息利用
 手段、策略描述
 目标体系的确定
18、下列属于绩效评估的评估与报告环节的是()。
 核算成本
 绩效信息利用
 手段、策略描述
 目标体系的确定
19、下列属于绩效评估的监测与反馈环节的是()。
 核算成本
 绩效信息利用
 手段、策略描述
 目标体系的确定
20、下列属于绩效评估的年度绩效计划环节的是()。
 核算成本
 绩效信息利用
 手段、策略描述
 目标体系的确定
21、目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、()和反馈。
 评价结果
 实施结果
 监督
 达成目标
22、考量下级如何执行上级指令的效标属于()。
 特征性效标
 品质性效标
 行为性效标
 结果性效标
23、下哪一种绩效管理工具更有助于建立学习型组织()。
 目标管理法
 标杆管理法
 关键绩效指标法
 平衡计分卡
24、绩效评价指标的评价标准不包括()。
 等级式
 数量式
 定义式
 量化式
25、()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。
 工作效率
 工作过程
 成本控制
 工作成果
26、对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用()。
 相加法
 几何平均法
 系数相乘法
 百分比系数法
27、关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和()。
 利润指标
 时间指标
 时限指标
 收益率指标
28、在360度考评中,主观性最强的维度是()。
 自我评价
 同级评价
 下级评价
 上级评价
29、“以近代远”的绩效考评偏差属于()。
 近期效应
 优先效应
 首因效应
 后继效应
30、()不属于行为导向型考评方法。
 直接指标法
 成对比较法
 强迫选择法
 强制分配法
31、绩效三要素是指()。
 主体
 流程
 活动
 最后效果
32、公务员的绩效评估是以“()、勤、绩”为框架的。
 
 
 
 
33、国外绩效评估的三大E模型包括()。
 能力
 经济
 效率
 效益
34、绩效管理是一个循环往复的动态过程,包括以下哪个环节()。
 战略规划
 评估与报告
 年度绩效计划
 监测与反馈
35、绩效管理与目标管理的相似之处在于()。
 强调目标设定的重要性
 绩效考评中注重行为因素和实际表现
 根据既定目标对绩效进行评价
 目标确立和分解中运用相似的技术
36、绩效管理与目标管理的不同之处在于()。
 绩效管理比目标管理更强调目标的整合
 绩效管理是日常管理的有机部分,而非其他部门强加的额外负担
 绩效管理强调依靠团队提高组织绩效,非破坏性竞争
 绩效管理是发展为导向的管理
37、()等国家切实贯彻落实了以共识为基础的契约式管理。
 美国
 中国
 澳大利亚
 新西兰
38、以下属于绩效评估的外部功能的是()。
 问责
 资源配置
 战略规划
 与公众沟通
39、当代的绩效评估可根据目标区分为()。
 流程控制型
 目标控制型
 内部控制型
 外部控制型
40、中国的绩效评估具有()特征。
 政府主导
 评估的单向性
 对上负责
 发展成一种“权术”
中国政府绩效评估:实践中的几个重大问题

(中) 试卷

[考试时限]:60分钟
00  48  50
[分数]:100
1、中国的绩效评估主要是投入导向型。
 正确
 错误
2、从组织层面上,可以把绩效分为广义概念和狭义概念。
 正确
 错误
3、绩效是一个单向度的概念,而效率则是一个综合性的范畴。
 正确
 错误
4、政治绩效是整个政府绩效的中枢和核心。
 正确
 错误
5、政府绩效包括政治绩效、经济绩效和社会绩效。
 正确
 错误
6、()是绩效评估最基本的方式。
 效率衡量
 经济衡量
 成本衡量
 时间衡量
7、绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来,是从( )开始的。
 20世纪50年代美国的绩效预算制度
 20 世纪初期泰勒的相关研究
 70 年代以来的“新公共管理运动”
 20世纪80年代英国的“雷纳评审”
8、公共部门绩效评估在西方国家达到鼎盛时期是在( )。
 二战时期
 20世纪70年代
 20世纪90年代
 20世纪80年代
9、以下关于效率的说法正确的是( )。
 效率是传统行政管理的核心命题
 效率更重视质量指标
 效率以社会、公众的满意作为最终标准
 效率还要涉及管理作风、管理态度等柔性机制
10、政府绩效的价值目标是( )。
 文化绩效
 政治绩效
 经济绩效
 社会绩效
11、以下不属于绩效管理功能的是( )。
 监控支持功能
 计划辅助功能
 领导功能
 促进功能
12、绩效评估的核心是( )。
 资源问题
 效率问题
 成本问题
 效益问题
13、管理与改进型评估、责任与控制型评估和节约开支型评估是根据()划分的。
 评估机构的地位
 评估对象
 评估目标
 评估过程
14、以下说法错误的是( )。
 政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心
 政府绩效评估是一种新的公共责任机制
 政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制
 政府绩效评估是一种以结果为本的控制
15、英国公共部门绩效评估实践呈现出明显的( )。
 效率主义倾向
 管理主义倾向
 服务倾向
 管制倾向
16、公共部门绩效评估的发展趋势为:( )。
 绩效评估的服务化
 绩效评估的规范化
 绩效评估中强调公众导向
 绩效评估的制度化
17、绩效评估的主要要素包括( )。
 评估的基本要求和原则
 绩效评估的目标
 绩效评估的信息系统
 评估的制度安排
18、如果将绩效划分为三个层次,那么这三个层次是( )。
 个人绩效
 组织绩效
 团体绩效
 社会绩效
19、政府绩效评估的改进途径( )。
 引入公众参与机制
 建立绩效信息系统
 推行电子政务
 获取高层的支持
20、以下属于政府绩效的基本价值取向的是( )。
 增长和公平
 分权和自由
 自由和进步
 民主和稳定

中国政府绩效评估:实践中的几个重大问题

(下) 试卷

[考试时限]:60分钟
00  51  41
[分数]:80
1、绩效评估的指标是衡量政府绩效的标准,常常以量化的形式出现,反映了政府活动的结果。
 正确
 错误
2、绩效目标是政府部门制定的自身规则的体现。
 正确
 错误
3、责任与灵活性的交易是对绩效评估结果的正面利用。
 正确
 错误
4、绩效评估要求层层分解和落实目标,保证了权责利的统一,并且由于制定了前后可对比的评判标准,能通过验证控制纠正政府行为的偏离,也能作为奖惩的标准而起到强化激励的效用。
 正确
 错误
5、我国政府绩效评估实践的发起方式是外力驱动型的,也就是说,它是由公众从外部推动产生的,而不是领导者在工作需要以及内在责任感的驱动下主动采取的。
 正确
 错误
6、我国公共部门绩效评估存在的最突出问题是规范化程度明显不足。
 正确
 错误
7、立足公民而非官员的立场来设计客观指标,体现了以人为本的价值取向。
 正确
 错误
8、政府绩效评估蕴含的管理理念是通过政府绩效评估的性质、特征和价值体现出来。
 正确
 错误
9、绩效评估的指标是衡量政府绩效的标准,常常以量化的形式出现,反映了政府活动的结果。
 正确
 错误
10、关注结果和管理、服务活动的实际效果,体现了结果导向的价值取向。
 正确
 错误
11、()反映的是政府内部的管理水平,它是履行职能的基础,也是政府绩效持续发展的保证,同时也体现政府管理廉洁公正高效的政治要求。
 职能指标
 影响指标
 潜力指标
 发展指标
12、以下哪个指标是绩效指标体系的主体评价工具( )。
 职能指标
 影响指标
 潜力指标
 发展指标
13、效能监察的主体是( )。
 党政机关
 国有企事业单位
 党和政府的纪检和监察部门
 群众组织
14、包含合法性、监督机制、回应性三项内容的是( )评价维度。
 政治维度
 社会维度
 经济维度
 程序维度
15、()位居指标体系的最高层,是对评估范围的类型划分。
 基本指标
 修正指标
 维度
 示标
16、中国的绩效管理以( )为主。
 建设性
 惩罚性
 奖励性
 灵活性
17、立足于经验观察和记录的成就和效果的评估指标属于( )。
 感性指标
 主观指标
 客观指标
 理性指标
18、立足于个人的认知、态度和主观感受的评估指标属于( )。
 感性指标
 主观指标
 客观指标
 理性指标
19、当前的中国政府急需创新的管理理念不包括( )。
 服务理念
 效能理念
 责任理念
 管理理念
20、世界上最早开展政府绩效审计的国家是( )。
 英国
 法国
 美国
 德国
21、政府绩效评估的价值取向决定了( )。
 评估绩效的标准
 评估的主体
 评估的复杂性
 评估的过程
22、下列不属于公共部门绩效管理目标的是( )。
 经济
 效率
 公平
 回应
23、当前的中国政府急需创新的管理理念不包括( )。
 服务理念
 效能理念
 管理理念
 责任理念
24、要求有一个完善的可以连续提供相关信息的内部报告系统的评估是( )。
 发展性评估
 实验性评估
 回顾性结果评估
 回顾性过程评估
25、以下不属于绩效评估目标的是( )。
 提高组织绩效
 制度化建设
 资源配置
 节约成本
26、要求所有可能影响绩效的因素都被控制保持不变或当作似真的备选(竞争性)假设的评估是()。
 发展性评估
 实验性评估
 回顾性结果评估
 回顾性过程评估
27、以下衡量方法中最经常使用的是( )。
 工作量完成的指标
 生产力指标
 资源利用指标
 成本-收益比率指标
28、某政府部门内的出勤率属于( )。
 产出指标
 投入指标
 满意度指标
 遵守纪律性指标
29、()是整个绩效评估体系的前提和基石。
 公平公正
 系统全面
 连续稳定
 可靠客观
30、强调对绩效结果的比较的评估是( )。
 发展性评估
 实验性评估
 回顾性结果评估
 回顾性过程评估
31、在经济、效率、效益关系中,共有( )几个环节。
 资源
 投入
 产出
 效果
32、政府未来的理想治理模式包括( )。
 市场式政府
 参与式政府
 强制型政府
 弹性化政府
33、在公共部门绩效管理中,一般会将绩效划分为( )两个层面。
 作为结果的绩效
 个人绩效
 组织绩效
 作为过程的绩效
34、绩效指标包括( )要素。
 考评要素
 考评维度
 考评标度
 考评标志
35、政府绩效评估蕴涵了( )管理理念。
 政府管制
 顾客至上
 效率至上
 公共责任
36、中国绩效评估经历了( )不同阶段。
 无政府阶段
 政府主导公民无参与阶段
 有限参与阶段
 深化发展阶段
37、绩效评估中主观指标的积极面表现为( )。
 以公民为本为价值取向
 绩效评估目标从内部控制到外部责任的转变
 绩效评估主体从技术官僚向大众参与的转变
 立场导致的评价偏差
38、单一主观指标的局限性表现为( )。
 评价主体的局限性
 服务质量与满意度非相关
 横向比较价值有限
 问题诊断与管理改进作用有限
39、绩效评估的现代客观指标价值取向是( )。
 投入导向
 结果导向
 公民为本
 对上负责
40、以下属于当代国际结果利用的先进理念的是( )。
 绩效评估要欢呼成功,原谅失败
 内部顾客与外部顾客的理念
 绩效管理的发展导向
 从“荣光或现丑”到“3D”模式
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