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推进与完善我国政府绩效管理 (上) 试卷 答案

[分数]:82
1、我国推行政府绩效管理面临许多困难。
 正确
 错误
2、小布什在任职美国总统期间,出台了《政府绩效与结果法》。
 正确
 错误
3、领导干部年度考核测评和领导班子的其他成员的考核测评标准是不同的。
 正确
 错误
4、我们已经建立了比较完善的项目评估。
 正确
 错误
5、2000年前后,南京、杭州、武汉等城市开展“万人评议”“行风评议”等活动。
 正确
 错误
6、目标考核责任制既有综合性工作的目标考核,也有单项工作的目标考核。
 正确
 错误
7、我国目前已经有了统一的评估体系和评估办法。
 正确
 错误
8、2010年8月27日,温家宝在全国依法行政工作会议上强调:“监察部门要全面履行法定职责,进一步加强执法监察,积极推进行政问责和绩效管理监察,严肃查处有令不行、有禁不止和失职渎职等行为。”
 正确
 错误
9、“五四”时期,我国没有西学东渐现象。
 正确
 错误
10、中央纪委监察部并未设立绩效管理监察室。
 正确
 错误
11、( )指一个人、一个组织或者一个项目的整体工作表现,代表工作的全过程。
 绩效
 效能
 效能
 业绩
12、( )在任职美国总统期间,成立了国家绩效评审委员会。
 克林顿
 小布什
 奥巴马
 尼克松
13、( )在任职美国总统期间,推出了项目等级评估工具。
 克林顿
 小布什
 奥巴马
 尼克松
14、( )在任职美国总统期间,建构了绩效信息系统。
 克林顿
 小布什
 奥巴马
 尼克松
15、1994年烟台市开始推行( )。
 项目等级评估工具
 三民活动
 政府绩效评估指标体系
 社会服务承诺制
16、( )同志曾提出建立科学的政府绩效评估指标体系。
 习近平
 胡锦涛
 温家宝
 李克强
17、1980年代初到1990年代初是我国政府绩效管理的( )阶段。
 起步
 发展
 探索
 高位推进
18、1990年代初到1990年代末是我国政府绩效管理的( )阶段。
 起步
 发展
 探索
 高位推进
19、1990年代末到2010年代初是我国政府绩效管理的( )阶段。
 起步
 发展
 探索
 高位推进
20、2010年代初到现在是我国政府绩效管理的( )阶段。
 起步
 发展
 探索
 高位推进
21、目标考核责任制始于( )。
 20世纪70年代初
 20世纪80年代初
 20世纪90年代初
 21世纪初
22、一般来讲,目标考核责任制是由( ),上下级之间签署《目标考核责任书》。
 下级考核上级
 上级考核下级
 上下级互相考核
 以上选项都不正确
23、2009年,青岛开展了( )。
 项目等级评估工具
 “三民”活动
 政府绩效评估指标体系
 社会服务承诺制
24、( )中央政治局审议并通过《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。
 2012年6月
 2011年6月
 2010年6月
 2009年6月
25、2003年10月11日,( )在十六届三中全会:“要教育干部树立正确的政绩观,包括正确看待政绩、科学衡量政绩。”
 胡锦涛
 温家宝
 李克强
 贺国强
26、2008年3月5日,( )在国务院《政府工作报告》中强调:“推行行政问责制度和政府绩效管理制度。”
 胡锦涛
 温家宝
 李克强
 贺国强
27、2008年1月14日,( )在十七届中央纪委第二次全会上强调:“结合行政管理体制改革,推行以行政首长为重点对象的行政问责制,试行绩效管理制度,促进行政效能的全面提高。”
 胡锦涛
 温家宝
 李克强
 贺国强
28、( ),党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》:“抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价的标准。”
 2008年2月
 2004年9月
 2008年9月
 2006年10月
29、( ),党的十六届六中全会通过《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。
 2008年2月
 2004年9月
 2008年9月
 2006年10月
30、( ),党的十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》。
 2008年2月
 2004年9月
 2008年9月
 2006年10月
31、绩效管理包括( )的全过程管理。
 绩效计划
 绩效执行
 绩效评估
 绩效反馈
32、西方开展政府绩效管理的背景包括( )。
 经济危机
 财政危机
 信任危机
 生态危机
33、我国推行政府绩效管理所面临的困境包括( )。
 美化政府形象
 提升执行力
 提高效能
 提升公民满意度
34、我国政府绩效管理发展的总体历程为( )的缓解过程。
 中国学者引进来
 地方官员走出去
 中央政府从冷到热
 中国学者提出来
35、领导干部年度考核测评的内容是( )。
 
 
 
 
36、岗位绩效评估的要素包括( )。
 结果要素
 促成要素
 成效要素
 以上选项都正确
37、中央重大专项的绩效评估单位包括( )。
 发改委
 卫生部
 环保部
 财政部
38、我国政府绩效管理的主要模式包括( )。
 领导干部考核和公务员考核
 目标考核责任制
 重大专项绩效评估
 社会评议
39、目前,青岛市目标考核绩效管理的内容主要包括( )。
 经济建设
 政治建设
 社会建设
 文化建设
40、领导干部考核在评价环节上,强调( )。
 全面
 客观
 公正
 级别

推进与完善我国政府绩效管理

(中) 试卷

[考试时限]:60分钟
00  50  55
[分数]:85
1、北京市开创了“三效一创”政府绩效管理模式。
 正确
 错误
2、北京市并没有做过治安状况民意大走访。
 正确
 错误
3、民意调查并非让老百姓直接评价党委政府和干部,而是围绕人民群众日常生产生活设置内容。
 正确
 错误
4、中国已经不存在应试教育了。
 正确
 错误
5、我国传统的绩效管理存在“应试教育”的问题。
 正确
 错误
6、英国政府从未委托私人船队押运犯人。
 正确
 错误
7、制度建设是我们进行绩效管理的最终目的。
 正确
 错误
8、华南理工大学曾对广东各市、县(区)进行绩效评估。
 正确
 错误
9、绩效管理是一个持续沟通的改进过程。
 正确
 错误
10、美国对行动计划的法律保障并不健全。
 正确
 错误
11、下列选项中,( )不属于我国政府绩效管理的主要模式。
 第三方专业评估
 效能监察模式
 综合性绩效管理模式
 自省监察模式
12、从( )上看,我国的政府绩效管理经历了从自下而上的经验探索到自上而下的系统推进。
 发展态势
 理念认识
 制度建设
 参与主体
13、从( )上看,我国的政府绩效管理经历了从过度关注评优罚劣到重视政府绩效持续改进的改变。
 发展态势
 理念认识
 制度建设
 参与主体
14、从( )上看,我国的政府绩效管理经历了从单一考核评价到政府绩效管理制度建立和完善的改变。
 发展态势
 组织保障
 制度建设
 参与主体
15、从( )上看,我国的政府绩效管理经历了从单一上级内部评价到多元主体广泛参与评价的改变。
 发展态势
 组织保障
 制度建设
 理念认识
16、从( )上看,我国的政府绩效管理经历了从部门各自为战到党委政府统一指挥和协调的改变。
 发展态势
 制度建设
 组织保障
 参与主体
17、( )表现为打分排名、评比评优。
 绩效评级
 绩效考核
 绩效评估
 绩效管理
18、( )表现为发现问题、诊断问题。
 绩效评级
 绩效考核
 绩效评估
 绩效管理
19、( )表现为持续沟通、持续改进。
 绩效评级
 绩效考核
 绩效评估
 绩效管理
20、政府绩效管理的( )包括职责、流程、岗位规范。
 内部管理系统
 任务管理系统
 服务管理系统
 以上选项都不正确
21、政府绩效管理的( )包括规划、任务、目标、行动计划、资源保障。
 内部管理系统
 任务管理系统
 服务管理系统
 以上选项都不正确
22、政府绩效管理的( )包括服务内容、标准、程序、承诺。
 内部管理系统
 任务管理系统
 服务管理系统
 以上选项都不正确
23、( ),温家宝在国务院第五次廉政工作会议上强调:“要健全对行政权力监督的体制机制,在全国推行以行政首长为重点对象的行政问责制度,抓紧建立政府绩效评估制度,科学评估政府工作人员履行职责的情况。”
 2010年1月11日
 2008年2月9日
 2010年8月27日
 2011年1月9日
24、( ),温家宝在全国依法行政工作会议上强调:“监察部门要全面履行法定职责,进一步加强执法监察,积极推进行政问责和绩效管理监察,严肃查处有令不行、有禁不止和失职渎职等行为。”
 2010年1月11日
 2008年2月9日
 2010年8月27日
 2011年1月9日
25、( ),贺国强在十七届中央纪委第六次全会上强调:“进行精减和调整行政审批事项,积极推行绩效管理和行政问责。”
 2010年1月11日
 2008年2月9日
 2010年8月27日
 2011年1月9日
26、( ),贺国强在十七届中央纪委第五次全会上强调:“加强执法监察、廉政监察和效能监察,推行行政执法责任制,建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等制度,促进廉政建设和依法行政。”
 2010年1月11日
 2008年2月9日
 2010年8月27日
 2011年1月9日
27、( ),中编办批复在中纪委监察部设立绩效管理监察室。
 2010年4月26日
 2011年3月10日
 2006年10月
 2010年12月
28、( ),国务院批复成立政府绩效管理工作部际联席会议制度
 2010年4月26日
 2011年3月10日
 2006年10月
 2011年1月9日
29、( ),党的十六届六中全会通过《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。
 2010年4月26日
 2011年3月10日
 2006年10月
 2011年1月9日
30、( )是保证人民当家作主的根本政治制度。
 民主协商制度
 人民代表大会制度
 民主集中制
 民主共和制
31、第三方专业评估包括( )。
 政府主导的第三方评估机构
 政府委托的第三方评估机构
 独立的第三方评估机构
 市场主导第三方评估
32、绩效管理重要理念之一就是( )问题。
 发现
 诊断
 改进
 制造
33、海南省对市县考核的一级指标包括( )。
 民生
 经济建设
 生态文明
 卫生
34、“三效一创”指的是( )。
 服务效果
 履职效率
 管理效能
 创新创优
35、北京市出入境检验检疫局绩效管理系统包括( )等。
 服务效果
 质量管理
 绩效评估
 能级管理
36、传统绩效考核的误区包括( )。
 重考核,轻管理
 重结果,轻过程
 重评比,轻诊断
 重奖惩,轻改进
37、政府绩效管理体系包括( )。
 外部管理系统
 内部管理系统
 任务管理系统
 服务管理系统
38、绩效管理制度包括( )。
 战略规划
 绩效计划
 绩效执行
 绩效评估
39、我们要完善协商民主制度和工作机制,推进协商民主( )发展。
 广泛
 多层
 单向
 制度化
40、深化行政体制改革要求我们( )。
 坚持用制度管权管事管人
 创新行政管理方式
 提高政府公信力和执行力
 推进政府绩效管理

推进与完善我国政府绩效管理

(中) 试卷

[考试时限]:60分钟
00  46  11
[及格分数]:87
1、北京市开创了“三效一创”政府绩效管理模式。
 正确
 错误
2、北京市并没有做过治安状况民意大走访。
 正确
 错误
3、民意调查并非让老百姓直接评价党委政府和干部,而是围绕人民群众日常生产生活设置内容。
 正确
 错误
4、中国已经不存在应试教育了。
 正确
 错误
5、我国传统的绩效管理存在“应试教育”的问题。
 正确
 错误
6、英国政府从未委托私人船队押运犯人。
 正确
 错误
7、制度建设是我们进行绩效管理的最终目的。
 正确
 错误
8、华南理工大学曾对广东各市、县(区)进行绩效评估。
 正确
 错误
9、绩效管理是一个持续沟通的改进过程。
 正确
 错误
10、美国对行动计划的法律保障并不健全。
 正确
 错误
11、下列选项中,( )不属于我国政府绩效管理的主要模式。
 第三方专业评估
 效能监察模式
 综合性绩效管理模式
 自省监察模式
12、从( )上看,我国的政府绩效管理经历了从自下而上的经验探索到自上而下的系统推进。
 发展态势
 理念认识
 制度建设
 参与主体
13、从( )上看,我国的政府绩效管理经历了从过度关注评优罚劣到重视政府绩效持续改进的改变。
 发展态势
 理念认识
 制度建设
 参与主体
14、从( )上看,我国的政府绩效管理经历了从单一考核评价到政府绩效管理制度建立和完善的改变。
 发展态势
 组织保障
 制度建设
 参与主体
15、从( )上看,我国的政府绩效管理经历了从单一上级内部评价到多元主体广泛参与评价的改变。
 发展态势
 组织保障
 制度建设
 理念认识
16、从( )上看,我国的政府绩效管理经历了从部门各自为战到党委政府统一指挥和协调的改变。
 发展态势
 制度建设
 组织保障
 参与主体
17、( )表现为打分排名、评比评优。
 绩效评级
 绩效考核
 绩效评估
 绩效管理
18、( )表现为发现问题、诊断问题。
 绩效评级
 绩效考核
 绩效评估
 绩效管理
19、( )表现为持续沟通、持续改进。
 绩效评级
 绩效考核
 绩效评估
 绩效管理
20、政府绩效管理的( )包括职责、流程、岗位规范。
 内部管理系统
 任务管理系统
 服务管理系统
 以上选项都不正确
21、政府绩效管理的( )包括规划、任务、目标、行动计划、资源保障。
 内部管理系统
 任务管理系统
 服务管理系统
 以上选项都不正确
22、政府绩效管理的( )包括服务内容、标准、程序、承诺。
 内部管理系统
 任务管理系统
 服务管理系统
 以上选项都不正确
23、( ),温家宝在国务院第五次廉政工作会议上强调:“要健全对行政权力监督的体制机制,在全国推行以行政首长为重点对象的行政问责制度,抓紧建立政府绩效评估制度,科学评估政府工作人员履行职责的情况。”
 2010年1月11日
 2008年2月9日
 2010年8月27日
 2011年1月9日
24、( ),温家宝在全国依法行政工作会议上强调:“监察部门要全面履行法定职责,进一步加强执法监察,积极推进行政问责和绩效管理监察,严肃查处有令不行、有禁不止和失职渎职等行为。”
 2010年1月11日
 2008年2月9日
 2010年8月27日
 2011年1月9日
25、( ),贺国强在十七届中央纪委第六次全会上强调:“进行精减和调整行政审批事项,积极推行绩效管理和行政问责。”
 2010年1月11日
 2008年2月9日
 2010年8月27日
 2011年1月9日
26、( ),贺国强在十七届中央纪委第五次全会上强调:“加强执法监察、廉政监察和效能监察,推行行政执法责任制,建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等制度,促进廉政建设和依法行政。”
 2010年1月11日
 2008年2月9日
 2010年8月27日
 2011年1月9日
27、( ),中编办批复在中纪委监察部设立绩效管理监察室。
 2010年4月26日
 2011年3月10日
 2006年10月
 2010年12月
28、( ),国务院批复成立政府绩效管理工作部际联席会议制度
 2010年4月26日
 2011年3月10日
 2006年10月
 2011年1月9日
29、( ),党的十六届六中全会通过《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。
 2010年4月26日
 2011年3月10日
 2006年10月
 2011年1月9日
30、( )是保证人民当家作主的根本政治制度。
 民主协商制度
 人民代表大会制度
 民主集中制
 民主共和制
31、第三方专业评估包括( )。
 政府主导的第三方评估机构
 政府委托的第三方评估机构
 独立的第三方评估机构
 市场主导第三方评估
32、绩效管理重要理念之一就是( )问题。
 发现
 诊断
 改进
 制造
33、海南省对市县考核的一级指标包括( )。
 民生
 经济建设
 生态文明
 卫生
34、“三效一创”指的是( )。
 服务效果
 履职效率
 管理效能
 创新创优
35、北京市出入境检验检疫局绩效管理系统包括( )等。
 服务效果
 质量管理
 绩效评估
 能级管理
36、传统绩效考核的误区包括( )。
 重考核,轻管理
 重结果,轻过程
 重评比,轻诊断
 重奖惩,轻改进
37、政府绩效管理体系包括( )。
 外部管理系统
 内部管理系统
 任务管理系统
 服务管理系统
38、绩效管理制度包括( )。
 战略规划
 绩效计划
 绩效执行
 绩效评估
39、我们要完善协商民主制度和工作机制,推进协商民主( )发展。
 广泛
 多层
 单向
 制度化
40、深化行政体制改革要求我们( )。
 坚持用制度管权管事管人
 创新行政管理方式
 提高政府公信力和执行力
 推进政府绩效管理

推进与完善我国政府绩效管理

(下) 试卷

[考试时限]:60分钟
00  39  43
[分数]:87
1、我们要破除惯性思维,强调绩效评估中的持续沟通。
 正确
 错误
2、在绩效沟通中,我们不一定要讲真话。
 正确
 错误
3、绩效评估的一切都能测准。
 正确
 错误
4、技术工具测量的只是真实绩效的替代品。
 正确
 错误
5、绩效评估是一个准确测量的工具。
 正确
 错误
6、我国许多的政府绩效评估采用一票否决制。
 正确
 错误
7、我国的政府绩效评估并不采用末位淘汰制。
 正确
 错误
8、绩效指标越多越好。
 正确
 错误
9、绩效管理对管理工作有利无弊。
 正确
 错误
10、绩效管理本身是一个发现问题、诊断问题和持续改进的过程。
 正确
 错误
11、我们要推进政府绩效管理制度与内部管理相结合以促进( )。
 组织绩效评估
 战略化绩效评估
 技术支撑系统
 公民宪章和服务承诺制
12、我们要推进政府绩效管理制度与任务管理相结合以促进( )。
 组织绩效评估
 战略化绩效评估
 技术支撑系统
 公民宪章和服务承诺制
13、我们要推进政府绩效管理制度与服务管理相结合以建立( )。
 组织绩效评估
 战略化绩效评估
 技术支撑系统
 公民宪章和服务承诺制
14、我们要推进政府绩效管理制度与全面质量管理相结合以建立( )。
 岗位绩效评估
 卓越绩效评估模式
 技术支撑系统
 公民宪章和服务承诺制
15、我们要推进政府绩效管理制度与岗位管理相结合以促进( )。
 岗位绩效评估
 卓越绩效评估模式
 技术支撑系统
 公民宪章和服务承诺制
16、我们要推进政府绩效管理制度与绩效信息系统相结合以建立( )。
 岗位绩效评估
 卓越绩效评估模式
 技术支撑系统
 公民宪章和服务承诺制
17、营造良好的绩效文化要求领导要( )。
 积极推进,更新理念
 认同并积极参与
 “考”“评”“议”相结合
 沟通
18、营造良好的绩效文化要求全员( )。
 积极推进,更新理念
 认同并积极参与
 “考”“评”“议”相结合
 沟通
19、营造良好的绩效文化要求评估机制的( )。
 积极推进,更新理念
 认同并积极参与
 “考”“评”“议”相结合
 沟通
20、营造良好的绩效文化要求将( )贯穿于绩效管理的全过程。
 积极推进,更新理念
 认同并积极参与
 “考”“评”“议”相结合
 沟通
21、定量法的缺点不包括( )。
 覆盖性差
 易产生数字博弈
 不易诊断问题原因
 需要事实证据
22、定性法的优点不包括( )。
 综合性、覆盖性强
 标准统一
 可比性强
 体现价值导向
23、( )可以采用精确测量工具。
 定量法
 定性法
 定性与定量结合法
 以上选项都不正确
24、( )可以采用模糊测量工具。
 定量法
 定性法
 定性与定量结合法
 以上选项都不正确
25、( )曾说:“只有当你能评价并用数字表达你所讲的内容,你才对它有所了解;如果你不能评价并用数字表达你所讲的内容,那你只有模糊不清的认识。”
 马斯洛
 罗德·凯文
 爱因斯坦
 罗杰斯
26、( )曾说:“并非所有能被衡量的东西都有价值;反之,并非所有有价值的东西都可以被衡量。”
 马斯洛
 罗德·凯文
 爱因斯坦
 罗杰斯
27、欧盟的绩效评估强调( )。
 自我评估和第三方评估
 自我评估和绩效沟通
 第三方评估和绩效沟通
 政府评估和绩效沟通
28、行政体制改革是推动上层建筑适应经济基础的( )。
 重要保证
 基本方式
 基本前提
 必然要求
29、坚持用制度管权管事管人,保障人民知情权、参与权、表达权、监督权,是权力正确运行的( )。
 重要保证
 基本方式
 基本前提
 必然要求
30、法治是治国理政的( )。
 重要保证
 基本方式
 基本前提
 必然要求
31、我们组织中所存在的矛盾情绪主要包括( )。
 领导的推动情绪
 中层领导的为难情绪
 底层的反对情绪
 上下一心的团结情绪
32、绩效文化的困境表现为( )等。
 施压型考核下的动机和行为失调
 绩效考核中的“造假现象”
 绩效评估中的政治问题
 缺乏“讲真话”和“容错”的绩效沟通
33、影响绩效评估的因素包括( )等。
 反复效应
 近因效应
 光环效应
 首因效应
34、定量法的优点表现为( )等。
 标准统一
 人为因素少
 综合性强
 易于操作
35、定性法的缺点表现为( )等。
 标准不统一
 主观因素多
 需要良好的评估机制
 需要事实证据
36、定量法的适用性表现为( )等。
 事实判断
 机械判断
 适用于产出等硬指标
 过程等软指标
37、定性法的适用性表现为( )等。
 价值判断
 综合判断
 适用于行为
 过程等软指标
38、绩效指标具体表现为( )。
 评什么
 评的标准是什么
 谁来评
 评的结果如何
39、我们要按照建立中国特色社会主义行政体制目标,深入推进( )。
 政企分开
 政资分开
 政事分开
 政社分开
40、我们要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制,以( )为重点。
 扩大有序参与
 推进信息公开
 加强议事协商
 强化权力监督
推进与完善我国政府绩效管理(下) 试卷
[考试时限]:60分钟
00  41  13
[及格分数]:60
[考试说明]:
1、我们要破除惯性思维,强调绩效评估中的持续沟通。
 正确
 错误
2、在绩效沟通中,我们不一定要讲真话。
 正确
 错误
3、绩效评估的一切都能测准。
 正确
 错误
4、技术工具测量的只是真实绩效的替代品。
 正确
 错误
5、绩效评估是一个准确测量的工具。
 正确
 错误
6、我国许多的政府绩效评估采用一票否决制。
 正确
 错误
7、我国的政府绩效评估并不采用末位淘汰制。
 正确
 错误
8、绩效指标越多越好。
 正确
 错误
9、绩效管理对管理工作有利无弊。
 正确
 错误
10、绩效管理本身是一个发现问题、诊断问题和持续改进的过程。
 正确
 错误
11、我们要推进政府绩效管理制度与内部管理相结合以促进( )。
 组织绩效评估
 战略化绩效评估
 技术支撑系统
 公民宪章和服务承诺制
12、我们要推进政府绩效管理制度与任务管理相结合以促进( )。
 组织绩效评估
 战略化绩效评估
 技术支撑系统
 公民宪章和服务承诺制
13、我们要推进政府绩效管理制度与服务管理相结合以建立( )。
 组织绩效评估
 战略化绩效评估
 技术支撑系统
 公民宪章和服务承诺制
14、我们要推进政府绩效管理制度与全面质量管理相结合以建立( )。
 岗位绩效评估
 卓越绩效评估模式
 技术支撑系统
 公民宪章和服务承诺制
15、我们要推进政府绩效管理制度与岗位管理相结合以促进( )。
 岗位绩效评估
 卓越绩效评估模式
 技术支撑系统
 公民宪章和服务承诺制
16、我们要推进政府绩效管理制度与绩效信息系统相结合以建立( )。
 岗位绩效评估
 卓越绩效评估模式
 技术支撑系统
 公民宪章和服务承诺制
17、营造良好的绩效文化要求领导要( )。
 积极推进,更新理念
 认同并积极参与
 “考”“评”“议”相结合
 沟通
18、营造良好的绩效文化要求全员( )。
 积极推进,更新理念
 认同并积极参与
 “考”“评”“议”相结合
 沟通
19、营造良好的绩效文化要求评估机制的( )。
 积极推进,更新理念
 认同并积极参与
 “考”“评”“议”相结合
 沟通
20、营造良好的绩效文化要求将( )贯穿于绩效管理的全过程。
 积极推进,更新理念
 认同并积极参与
 “考”“评”“议”相结合
 沟通
21、定量法的缺点不包括( )。
 覆盖性差
 易产生数字博弈
 不易诊断问题原因
 需要事实证据
22、定性法的优点不包括( )。
 综合性、覆盖性强
 标准统一
 可比性强
 体现价值导向
23、( )可以采用精确测量工具。
 定量法
 定性法
 定性与定量结合法
 以上选项都不正确
24、( )可以采用模糊测量工具。
 定量法
 定性法
 定性与定量结合法
 以上选项都不正确
25、( )曾说:“只有当你能评价并用数字表达你所讲的内容,你才对它有所了解;如果你不能评价并用数字表达你所讲的内容,那你只有模糊不清的认识。”
 马斯洛
 罗德·凯文
 爱因斯坦
 罗杰斯
26、( )曾说:“并非所有能被衡量的东西都有价值;反之,并非所有有价值的东西都可以被衡量。”
 马斯洛
 罗德·凯文
 爱因斯坦
 罗杰斯
27、欧盟的绩效评估强调( )。
 自我评估和第三方评估
 自我评估和绩效沟通
 第三方评估和绩效沟通
 政府评估和绩效沟通
28、行政体制改革是推动上层建筑适应经济基础的( )。
 重要保证
 基本方式
 基本前提
 必然要求
29、坚持用制度管权管事管人,保障人民知情权、参与权、表达权、监督权,是权力正确运行的( )。
 重要保证
 基本方式
 基本前提
 必然要求
30、法治是治国理政的( )。
 重要保证
 基本方式
 基本前提
 必然要求
31、我们组织中所存在的矛盾情绪主要包括( )。
 领导的推动情绪
 中层领导的为难情绪
 底层的反对情绪
 上下一心的团结情绪
32、绩效文化的困境表现为( )等。
 施压型考核下的动机和行为失调
 绩效考核中的“造假现象”
 绩效评估中的政治问题
 缺乏“讲真话”和“容错”的绩效沟通
33、影响绩效评估的因素包括( )等。
 反复效应
 近因效应
 光环效应
 首因效应
34、定量法的优点表现为( )等。
 标准统一
 人为因素少
 综合性强
 易于操作
35、定性法的缺点表现为( )等。
 标准不统一
 主观因素多
 需要良好的评估机制
 需要事实证据
36、定量法的适用性表现为( )等。
 事实判断
 机械判断
 适用于产出等硬指标
 过程等软指标
37、定性法的适用性表现为( )等。
 价值判断
 综合判断
 适用于行为
 过程等软指标
38、绩效指标具体表现为( )。
 评什么
 评的标准是什么
 谁来评
 评的结果如何
39、我们要按照建立中国特色社会主义行政体制目标,深入推进( )。
 政企分开
 政资分开
 政事分开
 政社分开
40、我们要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制,以( )为重点。
 扩大有序参与
 推进信息公开
 加强议事协商
 强化权力监督
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