因为专注,所以专业
专注于公务员干部在线继续教育代修学分

社会冲突管理与谈判(下)课程 题目

1.网络学堂小管家,为你提供专业的公务员培训学分代学服务,你可以加我们的微信jump2018,进行咨询;

2.网络学堂小管家,淘宝店铺直接下单学习https://vyue.taobao.com/

3.网络学堂小管家,学习范围覆盖全国各地,不需自己动手,躺着拿满学分,详情请联系微信或淘宝。

一、单选 ( 共 6 小题,总分: 40 分)

1. 根据本讲案例,当谈判进入僵局时,可以采取的办法是()

2. 根据本讲案例,当需要请示上级时,应当()

3. 优势谈判的重要法则是()

4. 在谈判刚开始的时候如果对方产生转嫁责任、归责对方的行为时,应当()

5. 对让步条件的要求是()

6. 社会冲突谈判最大的特点是()

二、多选 ( 共 3 小题,总分: 20 分)

1. 根据本讲,组建谈判小组应遵守()

2. 根据本讲,本案例中确定的谈判原则包括()

3. 以下关于调解人的说法正确的是()

三、判断 ( 共 5 小题,总分: 40 分)

1. 谈判开局的首要目标即是谈条件。

2. 参与谈判人员的着装、服饰、饰品、表情、情绪不需要与场合相匹配。

3. 谈判梯队的组成要来自于不同的部门主要是为了权衡各部门的工作关系。

4. 关于律师和记者的问题,首先要考虑对方是否聘请了律师和记者。

5. 面对情绪的表达和宣泄、指责,要有理、有力、有结,证明我们在某些环节当中的合理性与合法性。

未经允许不得转载:网络学堂小管家 » 社会冲突管理与谈判(下)课程 题目
分享到: 更多 (0)

评论 抢沙发

评论前必须登录!

 

提供全国各地公务员继续教育、网络培训代修学分服务

联系我们联系我们
'); })();